Fuente: ABC.es Días después de que el Juzgado de Instrucción número tres de Sevilla abriera diligencias por una supuesta estafa que afecta de lleno a las subvenciones de la Junta de Andalucía para la contratación de discapacitados en empresas, la Consejería de Empleo reacciona. Lo hace tomando la iniciativa de remitir a la Fiscalía de Delitos Económicos la documentación completa relativa a este nuevo fraude, el cuarto que salpica al departamento que dirige el consejero Manuel Recio. Sin embargo, el objeto de la investigación difiere en ambos procesos. En cuanto al primero, tal y como informó ABC, la juez Patricia Fernández Franco ha puesto en su punto de mira a casi una decena de altos cargos de Empleo por posibles irregularidades en la gestión de estas ayudas, que se nutren de fondos europeos. El detonante de estas diligencias fue una querella criminal presentada por una empresa afectada por impagos de la Administración autonómica. En el segundo caso, que ahora sale a la luz...

La Oficina Permanente Especializada establece que la publicidad audiovisual de los medicamentos debe ser accesible Tras examinar la queja planteada por el CERMI referente a la posible vulneración del principio de accesibilidad y no discriminación por razón de discapacidad (Madrid, 1 de junio de 2011).- La Oficina Permanente Especializada (OPE) del Consejo Nacional de la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha puesto en conocimiento, a través de una carta dirigida al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), establece que “es obligatorio que los mensajes publicitarios, en soporte audiovisual, de los medicamentos sean accesibles para todas las personas con discapacidad”. Según explica, “se les aplica las exigencias de accesibilidad previstas en el ordenamiento jurídico para las campañas de publicidad institucional, las cuales deben ser accesibles y deben adoptar las medidas necesarias para que las...

MÁLAGA SE UNE AL PROGRAMA “JUNTOS SOMOS CAPACES” El proyecto, que está destinado a la normalización laboral de personas con discapacidad, cuenta con asesoramiento integral gratuito y acompañamiento durante todo el proceso 07/06/2011.- La Fundación MAPFRE ha presentado hoy el Programa para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual y Mental “Juntos Somos Capaces”. El acto tendrá lugar a las 12.00 horas en la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) situada en calle san Lorenzo. Asistirán el Director General del Instituto de Acción Social Fundación Mapfre, Fernando Garrido, el Director General Territorial Sur Mapfre, Luis Ángel Schweizer, el Concejal de Accesibilidad Universal, Raúl López, y el Coordinador del Área de Creación de Empresas, Daniel Salobreña. El programa ofrece a todas las empresas interesadas en contar con personas con discapacidad, todo el proceso de intermediación adaptado a sus necesidades, con un servicio de asesoramiento integral y gratuito ...

En Punto Radio Málaga, los ni ños tienen la palabra. Ayer sábado, tres niños de Málaga comenzaron a debatir sobre sus necesidades, derechos, deberes, así como la situación de los medios de comunicación con respecto a la infancia. Entre las 13 y 14 horas, cada sábado, en el 93.4, se emite el programa “La discapacidad en el XXI” un espacio que con parámetros de este siglo, trata la información social cuidando el estilo periodístico, uso del lenguaje y entre otros elementos, se da la palabra a la persona, al oyente. Para la audiencia de FM e Internet, cada semana ofrecemos contenidos diversos, información cercana sobre asuntos referentes a la mujer, nuevos tratamientos para determinadas patologías, medio ambiente, cultura etc. Además, recibimos consultas de oyentes para ser tratadas en el programa con expertos en la cuestión. El director del programa, Pedro García Recover, destaca que aportar al programa la voz fresca, dinámica y participativa de los niños, es un elemento interesante par...

Comunicación interna: Organizar equipos de trabajo y hacer que éstos con unas pautas consigan mayor cohesión y productividad en la empresa es un proceso alcanzable. Vengo observando como en algunas de las entidades con las que trabajo, existen circunstancias que por falta de comunicación y transmisión de acciones y proyectos a los departamentos y personal de la empresa, ya sea en estructuras verticales u horizontales, este desconocimiento provoca síntomas de incertidumbre, desinformación y desconexión con el equipo de trabajo. El desarrollo de una acción empresarial, requiere trabajar en equipo, crear momentos de creatividad grupal, enlazar proyectos con otros departamentos, etc. En definitiva, hacer participe al equipo de lo que estamos haciendo y de esta manera le mostramos el camino que lleva la empresa en un determinado sector, le escucharemos y nos escuchará también y en pocas fechas, notaremos como cambiando algunos aspectos de la gestión de nuestro trabajo cotidiano, mejorarem...

• Proponen que quienes cometan infracciones graves, como la de no contratar personal con discapacidad estando obligados, estén excluidos del acceso a las ayudas de los programas de empleo un periodo máximo de un año (Madrid, 5 de mayo de 2011).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha propuesto que los empresarios que cometan una infracción grave o muy grave, tipificadas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en materia de empleo y de protección por desempleo, pierdan las bonificaciones derivadas de los programas de empleo. Esta es la principal propuesta que el CERMI ha dirigido a la Dirección General de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social con mejoras en relación a la discapacidad al anteproyecto de Ley por el que se modifica la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En este sentido, el CERMI recuerda que las empresas de más de 50 trabajadores deben contratar un 2% de trabajadores con discapacidad o a aplicar las medidas alte...

Comunicación Social y la eficacia comunicativa . El próximo día 28 de Abril en el Foro ATTICUS , se celebrarán una serie de ponencias y actividades con contenidos de interés centrados en la inclusión socio-laboral, como por ejemplo: • "COOPERACIÓN CON ENTIDADES LOCALES A FAVOR DEL EMPLEO". • OTRAS EXPERIENCIAS EN SUBVENCIÓN GLOBAL DE FSE. CLAVES PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS. • "COACH PROFESIONAL" • "COMUNICACIÓN SOCIAL". • INCLUSIÓN, FAMILIA Y DISCAPACIDAD". La comunicación es una herramienta que en el siglo XXI, asociaciones y empresas deben tener en su organización. Ser visibles, ganar notoriedad y posicionamiento, es CALIDAD. Cuando comunicamos, estamos difundiendo nuestros objetivos y filosofía. De forma trasversal difundimos a la ciudadanía un nuevo proyecto, una acción de responsabilidad social, la consecución y resultados de un proyecto gracias a una subvención recibida, entre otras acciones, son NOTICIA . Eficacia , visibilidad o incorporar...

¿A quién va dirigido? El FORO ATTICUS, Inclusión Social y Empleo va dirigido a Personal técnico de Servicios Sociales, Orientación Laboral y Formación y Empleo, Estudiantes universitarios vinculados a la Ciencias Sociales (Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología...), Profesionales y personas vinculadas a los colectivos de personas con discapacidad y mujer, Profesionales pertenecientes a colegios profesionales de ramas sociales (Trabajo Social, Educación Social, Psicología...), Personal relacionado con la atención a personas dependientes, Empresas (Centros Especiales de Empleo, Consultorías y Gestorías, Emprendedores y Responsables de Recursos Humanos en general), Personas beneficiarias de Atticus, Empresas colaboradoras del proyecto, Entidades firmantes del Pacto, Empresas Formadoras, Entidades del Mapa de servicios y equipamientos sociales, y en general a toda persona interesada en el campo de la Inclusión Social y el Empleo. Conoce el proyecto atticus, visita la web h...

cermi.es • Así, el CERMI ha trasladado este interés de participación en el proceso al director general de Costes de Personal y Pensiones Públicas, José Benedicto Iruiñ, tras haber tenido acceso al documento “Propuesta de medidas armonizadoras del Régimen de clases pasivas del Estado” (Madrid, 28 de marzo de 2011).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha trasladado al director general de Costes de Personal y Pensiones Públicas del Ministerio de Economía y Hacienda, José Benedicto Iruiñ, el interés del sector social en participar en el proceso impulsado para armonizar el régimen de clases pasivas en la regulación general de la Seguridad Social, con el objetivo de obtener cambios “favorables” para las personas con discapacidad. Así, el CERMI ha tenido acceso al documento ‘Propuesta de Medidas Armonizadoras del Régimen de Clases Pasivas del Estado’, elaborado por la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, y que puede considerarse ...

• Son propuestas de enmiendas del sector social de la discapacidad al proyecto de Ley de Régimen de Personal del Cuerpo Nacional de Policías y al proyecto de Ley Orgánica de Derechos y Deberes de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. (Madrid, 23 de febrero de 2011).- El sector social de la discapacidad articulado en torno al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un documento de propuestas de enmiendas para su incorporación al proyecto de Ley de Régimen de Personal del Cuerpo Nacional de Policía, así como al proyecto de Ley Orgánica de Derechos y Deberes de los Funcionarios del Cuerpo, a fin de evitar la discriminación o exclusión por razón de discapacidad. En este sentido, se propone, en cuanto al ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, la adopción de medidas que contribuyan a la igualdad material de las personas, atendiendo al respeto y cumplimiento de los principios de accesibilidad universal y diseño para todas ellas, inclui...

• El objetivo es fomentar las iniciativas que posibiliten la incorporación laboral de las personas con discapacidad en el ámbito de las gestorías administrativas y ofrecer servicios de asesoría específica (Madrid, 23 de febrero de 2011).- La Fundación ONCE y el Consejo General de Gestores Administrativos de España firmarán mañana un convenio de colaboración con el objetivo de realizar iniciativas dirigidas a promover y posibilitar la incorporación laboral de personas con discapacidad en el ámbito de actividad de las gestorías administrativas. Del mismo modo, ambas entidades colaborarán en la prestación de servicios por parte de las Gestorías Administrativas a las personas con discapacidad con las necesarias garantías de conocimientos específicos y de accesibilidad en el acceso a dichos servicios. La firma del convenio será mañana jueves 24 de febrero a las 14:30 horas en la sede del Consejo General de Gestores Administrativos de España, ubicado en la Calle Mayor, 58 1ª planta, en Mad...

La Diputada del Partido Popular, Celia Villalobos, utilizó ayer en el Congreso la expresión “el tema de los tontitos” para aludir a la contratación de personal con discapacidad. El Presidente de la Cámara, José Bono, recriminó en dos ocasiones a Villalobos y pidió que tal alusión no constase en acta, al considerarse insultante. · FEAPS considera muy grave el uso de expresiones despectivas y carpetovetónicas como la referida. Sevilla, 23 de febrero de 2011.- El movimiento FEAPS manifiesta su asombro y su rechazo por la polémica suscitada en la Junta de Portavoces del Congreso de los Diputados, cuando abordaba la necesidad de cumplir con la ley en el ámbito de la contratación de personas con discapacidad. La Diputada del Partido Popular, Celia Villalobos, usó en dos ocasiones la expresión, “el tema de los tontitos”, en referencia a este asunto, hasta que el Presidente de la Cámara, José Bono, la recriminó tajantemente. FEAPS Andalucía entiende que el Congreso de los Diputados y l...

• Son propuestas del sector social de la discapacidad para su incorporación al proyecto de Ley que se apruebe como consecuencia del Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas (Madrid, 17 de febrero de 2011).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un documento de propuestas para su incorporación al proyecto de Ley que se apruebe como consecuencia del Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. En este sentido, se propone, en cuanto al programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable, que los beneficios para las empresas que contraten jóvenes con discapacidad tengan en cuenta su diversa posición en el mercado laboral. “Las personas con discapacidad, por un lado, se incorporan al mercado laboral más tarde que l...

Esta mañana se ha inaugurado en Málaga la segunda edición del Foro Internacional de Diseño Universal, que se celebrará entre hoy y mañana, 18 de febrero. El alcalde de la ciudad ha abierto el encuentro apostando por la necesidad de concienciar a toda la ciudadanía porque “todos vamos a necesitar en un futuro un entorno adaptado”. Esta mañana se ha inaugurado el Foro Internacional de Diseño Universal que se celebra en el Palacio de Feria y Congresos de Málaga (FYCMA). El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, ha hecho hincapié en la importancia nacional e internacional del evento y en la necesidad de concienciar a la ciudadanía de que el diseño universal “nos afecta y nos beneficia a todos” ya que la mayoría de los ciudadanos van a necesitar un entorno adaptado en algún momento de su vida. De la Torre ha señalado la importancia de “educación” para conseguir sensibilizar a toda la población en materia de diseño universal. “Es clave que a las bases de nuestra sociedad se les hable y qu...

• A través de este acuerdo, ambas entidades desplegarán iniciativas conjuntas dirigidas a incrementar la inclusión y la normalización sociales de las personas con discapacidad, promoviendo el turismo para todos (Madrid, 16 de febrero de 2011).- El Instituto de Turismo de España (Turespaña) y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), a través de la firma de un convenio de colaboración, se han comprometido a poner en marcha iniciativas conjuntas para que España sea un destino turístico accesible y abierto para todos. Esto redundará en una mayor calidad de los productos y servicios que ofrece el sector y, por tanto, en una mayor satisfacción de las expectativas de todos los clientes y una mayor rentabilidad para las empresas. A través de este acuerdo, firmado hoy por el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, y el secretario general de Turismo y presidente de Turespaña, Joan Mesquida, ambas entidades se comprometen a ejecutar acciones dirigidas a incre...