En Punto Radio Málaga, los ni ños tienen la palabra. Ayer sábado, tres niños de Málaga comenzaron a debatir sobre sus necesidades, derechos, deberes, así como la situación de los medios de comunicación con respecto a la infancia. Entre las 13 y 14 horas, cada sábado, en el 93.4, se emite el programa “La discapacidad en el XXI” un espacio que con parámetros de este siglo, trata la información social cuidando el estilo periodístico, uso del lenguaje y entre otros elementos, se da la palabra a la persona, al oyente. Para la audiencia de FM e Internet, cada semana ofrecemos contenidos diversos, información cercana sobre asuntos referentes a la mujer, nuevos tratamientos para determinadas patologías, medio ambiente, cultura etc. Además, recibimos consultas de oyentes para ser tratadas en el programa con expertos en la cuestión. El director del programa, Pedro García Recover, destaca que aportar al programa la voz fresca, dinámica y participativa de los niños, es un elemento interesante par...

Comunicación interna: Organizar equipos de trabajo y hacer que éstos con unas pautas consigan mayor cohesión y productividad en la empresa es un proceso alcanzable. Vengo observando como en algunas de las entidades con las que trabajo, existen circunstancias que por falta de comunicación y transmisión de acciones y proyectos a los departamentos y personal de la empresa, ya sea en estructuras verticales u horizontales, este desconocimiento provoca síntomas de incertidumbre, desinformación y desconexión con el equipo de trabajo. El desarrollo de una acción empresarial, requiere trabajar en equipo, crear momentos de creatividad grupal, enlazar proyectos con otros departamentos, etc. En definitiva, hacer participe al equipo de lo que estamos haciendo y de esta manera le mostramos el camino que lleva la empresa en un determinado sector, le escucharemos y nos escuchará también y en pocas fechas, notaremos como cambiando algunos aspectos de la gestión de nuestro trabajo cotidiano, mejorarem...

• Proponen que quienes cometan infracciones graves, como la de no contratar personal con discapacidad estando obligados, estén excluidos del acceso a las ayudas de los programas de empleo un periodo máximo de un año (Madrid, 5 de mayo de 2011).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha propuesto que los empresarios que cometan una infracción grave o muy grave, tipificadas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en materia de empleo y de protección por desempleo, pierdan las bonificaciones derivadas de los programas de empleo. Esta es la principal propuesta que el CERMI ha dirigido a la Dirección General de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social con mejoras en relación a la discapacidad al anteproyecto de Ley por el que se modifica la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En este sentido, el CERMI recuerda que las empresas de más de 50 trabajadores deben contratar un 2% de trabajadores con discapacidad o a aplicar las medidas alte...